建立餐飲行業(yè) 招聘用工特殊渠道

“民以食為天”，近年來，我國的餐飲業(yè)發(fā)展非常迅速，據(jù)有關(guān)方面統(tǒng)計，餐飲業(yè)增長率要比其他行業(yè)高出十個百分點(diǎn)以上，作為第三產(chǎn)業(yè)中的重要行業(yè)之一，對刺激消費(fèi)，推動本地經(jīng)濟(jì)增長，解決社會安置就業(yè)做出了很大的貢獻(xiàn)。但是，“餐飲企業(yè)招工難”的問題也日益突出。企業(yè)招不到員工，行業(yè)服務(wù)水平得不到提高，餐飲行業(yè)如何才能破 解“招工難”？

省政協(xié)委員、青海依諾維特生物科技有限公司董事阿蘭認(rèn)為，她們公司旗下的餐飲業(yè)在餐飲業(yè)大發(fā)展的時期，也遇到了“餐飲企業(yè)招工難”的突出問題。年末歲尾是餐飲、酒店、賓館等行業(yè)的銷售旺季，但季節(jié)性“招工難”也再次尷尬出現(xiàn)，常規(guī)的本地招聘方式已見不到明顯成效，企業(yè)招不到員工，行業(yè)服務(wù)水平得不到提高，無法為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展、旅游發(fā)展提供基礎(chǔ)保障。

阿蘭希望，政府相關(guān)部門牽頭拓寬招聘渠道，積極提供就業(yè)服務(wù)信息，為企業(yè)和勞動者搭建就業(yè)服務(wù)平臺，緩解企業(yè)“招工難”問題，尤其是跨區(qū)域勞務(wù)合作，比如與人口大省四川、陜西、甘肅等建立對口穩(wěn)定的用工輸入，因本地用工荒日益嚴(yán)重，現(xiàn)西寧市普遍員工工資已高出全國大部分省份30%以上，在待遇方面還是很有優(yōu)勢。也可組織本地餐飲企業(yè)走入我省各州、縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）招聘，擴(kuò)大招工渠道，為企業(yè)和求職者創(chuàng)造更多供求機(jī)會，讓餐飲業(yè)為我省經(jīng)濟(jì)發(fā)展和旅游發(fā)展提供保障、做出貢獻(xiàn)。